こんにちは！白井です。
今回は、4月24日に行われた、第12回リーダー運営会議の報告です！
この運営会議では、ついに「ぼくらの町」2016で作られる全企業が発表されました。
前回の運営会議では、スタッフみんなで色々な新企業の案出しを行いましたね。
そこで出たアイディアを元に、今年の企業ラインナップが決められました！
それぞれの企業を担当するリーダーも、森元リーダーから発表されました。
「いよいよサマースクールが始まった！」と、スタッフ一同盛り上がります。
新しい企業もいくつか発表され、担当するリーダーはやる気十分でした！
次に、企業づくりのやり方を、高原リーダーが説明します。
企業を作っていくために考えたいこととして
・過去にぼくらの町にあった企業の分析
・担当企業で今年やりたい仕事
・企業の仕事を通じて、子ども達に学んで欲しいこと（ラーニングコンセプト）
・企業の予想収支
・当日のタイムスケジュール
・準備物
など、様々な項目が挙げられました。
これらの項目を中心に、企業づくりは進められます。
まだまだ、企業づくりは始まったばかり。
何度も会議を重ねて、担当者それぞれが仕事を決めていきます！
続いて、企業づくりのスタートアップとして、グループワークを行いました。
小グループに分かれ、今年の企業の仕事内容をブレインストーミング！
「去年どんな企業だったか？」にとらわれず、自由な発想で、やりたい仕事の案を出し合いました。
これまでになかったような、奇抜なアイディアも飛び出し、「案が出すぎて止まらない！」となっているグループもありましたね。
企業づくりへのモチベーションも高まり、いいグループワークになりました！
その後、河本リーダーから、現在のスタッフ勧誘の状況が説明されました。
新しいスタッフが、次の第１３回運営会議から参加してきます。
そこに向け、今いるスタッフで協力して、より広くスタッフ勧誘を行っていこうと話がありました。
サマースクールでは、ホリデースクールよりもたくさんのスタッフが必要になります！
みんな「スタッフの輪を広げるぞ！」という気概が高まっていましたね。
運営会議が終わった後には、決起会として、BBQが行われました。
みんなで準備して、にぎやかに食事ができ、スタッフ同士の親交も深まったようでした！
「ぼくらの町」は、子ども達がやってきて初めて完成する、一夏だけの町です。
ですが、準備の段階までは、スタッフであるリーダー達が、協力しあって、知恵を絞りながら、作り上げていく町でもあります。
今年も、最高の「ぼくらの町」を作り上げることができるよう、スタッフ一丸となって準備を進めていきます！！
次回の運営会議の報告もお楽しみに！
